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企業的人力資源管理水平滯后于業務發展,亟需懂業務、懂政策、懂人力資源市場的專家進行專業指導,以制定切實可行的改革方案并輔導方案落地
涉及人力資源管理的政策法規眾多,人力資源市場也隨著經濟、人口等因素持續變化,企業制定人力資源方針與戰略,計劃與方案時需要相關專家進行指導,以確保新的人力資源策略、流程與方案的合規性、有效性且風險可控
人力資源業務伙伴、共享服務中心的建設需要相關的技術支持
中大咨詢總結30年人力資源咨詢服務經驗,沉淀出一批擁有豐富專業知識與咨詢實踐經驗的專家隊伍,將借助在人力資源領域精深的專業技能和對領先實踐的掌握,為企業的人力資源體系及各模塊的優化、改革等提供專業指導與技術支持。
具備精深專業技能,掌握領先實踐的人力資源專家的專業指導
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為企業制定契合實際與業務需求的人力資源戰略提供技術支持,保障人力資源改革方案的合規性與有效性
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