2022年,貴州茅臺市值保持2萬億元以上,居A股第一。自上市以來,貴州茅臺的營業收入及凈利潤連續23年保持增長,營業收入從2001年的16.18億元增長至2022年的1,275.54億元;歸母凈利潤從2001年的3.28億元增長至2022年的627.16億元。百年來,茅臺始終堅守匠心并不斷創新,推動高質量發展。2022年,茅臺將科技創新提到了前所未有的高度,以“科學傳承美、科技創新美”為引領,開啟了茅臺“美時代”科技創新人才工作的新篇章,該年度茅臺集團研發投入高達6.4億元,同比增長161%,科技創新綜合實力明顯提升、科技創新體系持續完善、科技創新成果日益顯著、平臺建設多“點”突破、數字化實力不斷提升,科技創新廣度和深度持續增強。
黨的二十大報告提出:實施科教興國戰略,強化現代化建設人才支撐,必須堅持“科技是第一生產力、人才是第一資源、創新是第一驅動力?!本劢箍萍紕撔?,新成立的茅臺科學與技術研究院將采用1+M+N的方式完善科技創新體系,在涉及茅臺酒釀造全生命周期的各創新領域,持續構建茅臺科技創新的新動能,在新型工業化的進程中,將用科學傳承美、科技創新美,在美時代生產更“美”的產品。
茅臺集團核心研發機構茅臺科學與技術研究院與中大咨詢開展深度合作,共同擘畫發展藍圖,明確功能定位、優化業務模式與組織結構、完善體制機制,助力茅臺科學與技術研究院用科學體系解構美酒密碼、用前沿技術耦合美好生活。
此外,為貫徹落實國企改革三年行動工作部署,以改革創新引領國企高質量發展,在人才發展領域,貴州茅臺集團攜手中大咨詢開展人才供應鏈打造項目,培養新時代專業人才,激活人才引擎,注入發展動能。

貴州茅臺集團,前身為茅臺鎮“成義”“榮和”及“恒興”三大燒房。1951年茅臺酒廠成立,1996年改制成立中國貴州茅臺酒廠(集團)有限責任公司。茅臺集團圍繞“酒的制造、銷售及相關配套產品制造和服務,綜合金融服務(產業金融方向),酒旅融合產業”三大主業謀發展,以貴州茅臺酒股份有限公司為核心子公司,擁有全資、控股和參股公司36家,涉足產業包括白酒、保健酒、葡萄酒、證券、保險、銀行、文化旅游、教育、房地產、生態農業及白酒上下游產業等。
圍繞人才供應鏈打造,茅臺集團以“春雨生百谷,人才釀未來”為2022年主題,啟動5個高層次人才引進計劃——領軍人才“首席計劃”、釀造人才“傳承計劃”、青年人才“杰青計劃”、經管人才“培優計劃”、退休人才“返聘計劃”。
茅臺集團將以激發人才創新活力為核心,以深化人才發展體制機制改革為動力,以優化人才發展環境為保障,著力打造服務效率最高、服務體驗最好、人才獲得感最強的人才服務環境。通過人才供應鏈體系的建設,茅臺集團不斷夯實科研基礎,全面提升科研水平,繼續樹牢“員工是最寶貴的財富,人才是最重要的資源”的茅臺人才觀,最終結合茅臺實際全方位培養、引進、用好人才,為集團的高質量發展提供強有力的人才支撐和智力支持。
中大咨詢針對茅臺集團各類骨干員工的實際工作場景,圍繞業務全流程的八大專題模塊,聚焦茅臺員工工作所需的四大核心能力,全面提升員工綜合業務水平,抓好人才隊伍和平臺建設,打造茅臺獨有的人才創新高地,為人才提供發展平臺與用武之地;著重培養現有人才,引進緊缺人才,舉全公司之力培養關鍵核心人才,建設具有茅臺特色的人才供應鏈體系;最終推動打造全球最具價值的酒類品牌,鑄就香飄世界的中國名片!
作為中國咨詢行業的開拓者,中大咨詢經過近30年的業務發展和創新研發,形成“管理咨詢+培訓賦能+中大商學院”三位一體的完善產品線,為企業人才發展提供整體解決方案,幫助企業打造完整的學習閉環,助力企業解決核心問題,激發組織活力,提升管理效能。

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