上海市國資國企改革發展“十四五”規劃研究重點課題

一直以來,上海都是地方國資國企的重鎮,擁有全國地方國資比重的四分之一。2019年,上海地方國有企業資產總額21萬億元,85家國有控股上市公司市值2.7萬億元。為廣泛凝聚社會各方智慧,進一步提高上海市國資國企“十四五”規劃編制質量,上海市國資委面向社會組織開展上海市國資國企改革發展“十四五”規劃研究系列課題招標工作。開門搞規劃,這是上海市國資委的第一次。

國企改革

招標啟事發布后,得到了各方智庫機構的積極支持和響應,中大咨詢也馬上組織專家進行論證?!拔覀兊靥幓浉郯拇鬄硡^,十分了解國資國企改革先導城市深圳的最佳實踐,自身也有大量國資國企改革咨詢項目的案例積累,在國資國企改革及戰略規劃領域有著豐富的經驗及研究特長?!痹诜治隽俗陨淼膬瀯菟诤?,中大咨詢準備了詳盡的資料和扎扎實實的方案,向《市屬國企市場化薪酬改革與正向激勵研究策略研究》這一重點課題發起了投標。

招標遴選結果公告顯示,中大咨詢成功入選,承擔相關課題的研究工作。此次中標是中大咨詢在83家投標機構的130份投標申請書中突出重圍拿下的標的,是中大咨詢在上海國資委拿下的第一個咨詢項目。

至此,中大咨詢已為中國最具經濟活力的兩大區域——粵港澳大灣區和長三角的代表性國資委提供了國資國企改革發展“十四五”規劃研究服務,再一次凸顯了中大咨詢在智庫研究方面的堅實基礎。


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