? 系統了解地區人才發展環境現狀，把握企業和人才對于人才發展環境的訴求，優化本區人才發展環境

??采取實地走訪、問卷調查和文本研究方式開展調研，評估地區人才發展環境現狀，系統分析地區人才發展環境的優勢與不足，針對性地提出優化建議

??助力地區走出符合區域產業和社會發展需求的人才發展之路，再創南海區人才發展新優勢