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警惕企業文化變異:西南航空的“圣誕劫”事件背后反思
剛剛過去的2022年圣誕節,對于美國西南航空公司而言,無疑是經歷了一場“圣誕劫”。在這次以“史詩級”的暴風雪為考題,美國諸多航空公...
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中大咨詢總裁朱益宏:不應“神化”資本運作,企業文化才是核心競爭力...
偉大的企業首先要有一個遠大的理想和使命。上市公司只有擁有了這種使命感后,才知道如何在短期利益和長期利益之間達成平衡。如果一家公司連...
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企業文化落地實招:價值觀考核
企業價值觀考核是建立在企業價值觀理念體系基礎上,對員工工作行為的考察和評價,即把企業價值觀作為考核的標準,考察評估員工工作行為是否...
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“疫情”之下,企業文化做什么
中大咨詢付露宇從企業文化關注的內外部視角,結合文化工作者具體工作,提出了一些疫情之下企業文化的應對舉措和建議,更多是在特定情境下方...
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臺風、倒樹與組織能力的啟示
風雨中,樹干結實、根部堅實的企業才是能夠長期活得下來的企業;風雨過后,只有這些企業才是有機會再次枝繁葉茂、開花結果的企業,只有組織...
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如何提煉企業文化核心理念?
近年來,我國企業界正出現一個建設企業文化的熱潮。各企業紛紛建立文化體系、編制文本或手冊等。但對于如何提煉企業文化核心理念,建立企業...
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如何建設企業文化問答
領導要搞企業文化建設,要求根據各部門的特點作一些文字的東西,如標語之類。這是不是企業文化的形式之一?企業文化建設是一個長期的工作,...
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企業文化是一種博弈均衡
眾所周知,企業文化的任務是打造企業的適應性和一致性,前者意味著面對市場的靈活機動能力;后者表明企業愿景和目標的清晰和一致,意味著組...
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企業文化的禍是從哪里惹起的?
目前,無論是在民營還是國有企業里,企業文化的重要性獲得了空前的關注。但由于對企業文化的認識不同、看待企業文化的角度不同,建設企業文...
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文化資訊
文化向新、共創未來 丨 祝賀陜西交控集團“長安之道”企業...
中大咨詢助力陜西交控集團“長安之道”企業文化體系發布,企業文化建設再添范例!
行有格,創為先:中大咨詢助力格力集團持續煥發文化動能
珠海格力集團有限公司(簡稱“格力集團”)成立于1985年,自2016年底開啟“二次創業”新征程以來,...
長三角一體化丨 攜手中大咨詢,長新公司以企業文化助力更好...
2023年,中大咨詢受邀參與長新公司企業文化體系建設,凝聚多元主體的共識與合力,驅動長新公司高質量發...
共思共創,攜手共進!祝賀廣州地鐵設計研究院企業文化體系正...
近日,廣州地鐵設計研究院股份有限公司(以下簡稱“廣州地鐵設計研究院”或“設計院”)全新企業文化體系于...
祝賀杭州智元研究院企業文化正式發布
近日,中國兵器裝備集團杭州智元研究院有限公司(簡稱:智元研究院)在位于杭州市云棲小鎮的科技園區舉行企...
中大咨詢受邀出席中建七局國際工程公司2023年一季度黨建...
近日,中建七局國際工程公司召開2023年一季度黨建工作例會暨企業文化建設項目啟動會,以習近平新時代中...
萬億級國企重組,蜀道集團企業文化如何融合?
今年5月,經四川省委省政府批準,原四川交投集團、四川鐵投集團重組整合,通過新設合并方式組建省屬國有企...
擦亮深圳“名片”,助力深圳航空企業文化煥發新動能
經過與深航的深入溝通,中大咨詢為深航量身定制了系統化的企業文化建設思路和實施策略,將重點圍繞文化理念...
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